В Трудовой кодекс могут внести изменения

К примеру, может появиться новое основание для увольнения.

Формулировка «в связи с утратой доверия» сейчас может быть использована только для государственных служащих. На остальных работающих россиян она не распространяется. Но это может измениться.

Предложение внести изменения в Трудовой кодекс в Министерство труда обратилось бизнес-сообщество. Именно бизнесмены выступили с этой инициативой. Свое предложение они мотивировали тем,что это может предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности интеллектуальной собственности.

Причинами увольнения с формулировкой «в связи с утратой доверия», могут послужить нарушение налагаемых запретов, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Новости: