Губернатор разберется. С причинами понижения зарплаты
Карталинская НовьКомментарии к записи Губернатор разберется. С причинами понижения зарплаты отключены
Губернатор Челябинской области Борис Дубровский проведет совещание по повышению зарплат бюджетников
Губернатор напомнил, что с начала 2015 года произошло снижение реальных доходов населения. Одной из причин этого, стал рост инфляции, ведь от этого в первую очередь страдают низкооплачиваемые категории работников бюджетной сферы. Эта тема была затронута на одном из совещаний в середине года. Тогда обсуждалась необходимость снижения «разрыва» в заработной плате некоторых работников бюджетной сферы за счет более гибкой системы материального стимулирования.
«Нужно в ноябре собраться по данному вопросу, посмотреть, что сделано и где можно предпринять меры для повышения уровня зарплаты младшего медперсонала, педагогов дошкольного и дополнительного образования, ряда других категорий», — добавил глава региона.
В Карталинском муниципальном районе зарплата работников бюджетных сфер – на постоянном контроле. На прошлой неделе глава района Сергей Шулаев заслушивал руководителей бюджетных учреждений об исполнении майского Указа Президента РФ в части повышения зарплат.
Зарплата сотрудников сферы здравоохранения
Средняя заработная плата по младшему медицинскому персоналу по итогам 9 месяцев сложилась ниже установленного индикатива. Произошло это, как объяснил главный врач городской больница Александр Никулин, из-за приема временных работников на период отпусков и больничного листа основных работников. В сентябре 2015 года средняя заработная плата по младшему медицинскому персоналу составила 13670 рублей 25 копеек, то есть – 47 процентов от средней заработной платы по региону.
Зарплата сотрудников учреждений образования
Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 599 перед чиновниками образовательных ведомств были поставлены задачи:
1) обеспечить 100-процентную доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет;
2) довести среднюю заработную плату педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования, а среднюю заработную плату педагогических работников общеобразовательных учреждений до уровня средней по экономике Челябинской области.
По последнему отчету начальника управления образования Натальи Шалашовой, представленной главе района, в Карталинском районе за последние три года (2012-2014г.г.) создано 415 дополнительных мест для дошкольников. Охват дошкольным образованием за эти годы вырос на 5,4 процента и сегодня составляет 67 процентов от общего количества детей дошкольного возраста в Карталинском районе.
По итогам основного комплектования на текущий учебный год в мае 2015 года очередность по возрастной группе от 3 до 7 лет была закрыта.
По данным на 01.10.2015 года очередность в детские сады города составляет 898 человек, в том числе, 112 детей – старше 3-х лет.
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений за 9 месяцев 2015 года увеличилась по отношению к отчетному периоду прошлого года на 0,7 процента, средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений – на 2,96 процента.
Зарплата сотрудников учреждений культуры
1)Средняя заработная плата работников учреждений культуры: домов культуры, клубов и библиотек, к соотношению средней заработной платы в Челябинской области за 9 месяцев 2015 года составила:
план
факт (за 9 месяцев)
58,2%
78.8%
16914.0 руб.
22877.64 руб.
2) По педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей (ДШИ), в соотношении среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений (учителей) в Карталинском муниципальном районе составило:
план
факт (за 9 месяцев)
85%
86,3%
22071.45 руб.
22402,67 руб.
3) По педагогическим работникам дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта соотношение составило:
план
факт (за 9 месяцев)
85%
84,5%
24732,20 руб.
24578.45 руб.
По словам руководителя управления культуры и спорта, в 2015 году штатная численность сотрудников управления была оптимизирована. Сокращено -12,5 ставок, выведены в клининг – 23 ставки( уборщицы, вахтеры), выведение из штатного расписания и заключены договора гражданско-правового характера-18,5 ставок.
Сэкономленные средства,– говорит начальник управления,– а это 2 миллиона 737 тысяч 800 рублей направлены на повышение оплаты труда, работников учреждений культуры.
Глава района поручил своему заместителю Галине Клюшиной подготовить более подробный анализ и назвать причины неисполнения Указа главы государства, а также подготовить свои предложения по данном у вопросу.
