Увольняться и уходить в отпуск будем по новым правилам

С 1 октября вступят в силу изменения в Трудовой кодекс.

Каждый сотрудник получит право подать заявление на увольнение или на отпуск в электронном виде. Это удобно, если, уже находясь в отпуске, работник хочет расторгнуть с работодателем контракт.

Однако при подаче заявления в электронном виде нужно учитывать, что электронный документооборот должен быть указан в трудовом договоре с работодателем.

Изменения коснутся и выплаты отпускных. Начиная с 1 октября отпускные работодатель должен выплачивать в течение трех рабочих дней. Если же сотрудник ушел в отпуск экстренно, то отпускные ему должны перечислить в течение тех же трех дней, но только с того момента, как было написано заявление.